В компании «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» стартовал профориентационный проект «Турбоград»
На предприятиях Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы» стартовал профориентационный проект для школьников «Турбоград». Первые мероприятия прошли в Санкт-Петербурге на Невском заводе. На предприятии состоялись дни открытых дверей для детей сотрудников.
«Турбоград» – многоцелевой проект, направленный на развитие у школьников интереса к инженерным специальностям и рабочим профессиям. Экскурсии на производственные площадки, интерактивные задания, конкурсы и мастер-классы в игровой форме знакомят детей с миром энергетического машиностроения и со спецификой работы на промышленных предприятиях. Это один из профориентационных инструментов для выбора образовательной траектории и будущей профессии.
Почти сто ребят в возрасте от 7 до 18 лет приняли участие в мероприятиях на Невском заводе. Они посетили основные цеха предприятия, познакомилась с уникальными технологиями и оборудованием. В сопровождении наставников из числа руководителей производств юные посетители изучили особенности проектирования и производства сложных агрегатов, узнали об особенностях и многообразии заводских профессий, увидели, как работают современные станки, смогли побывать на рабочих местах своих родителей и понять специфику их работы, справились со всеми заданиями на интерактивных станциях и узнали, какую важную продукцию выпускает завод.
«Я очень рад, что вы сможете увидеть, как трудятся и какие ответственные задачи ежедневно выполняют ваши родители. Надеюсь, что сегодня вы узнаете много нового и, возможно, заинтересуетесь производственным процессом, чтобы через несколько лет вернуться на предприятие уже в качестве сотрудников», – отметил в своем приветственном обращении к участникам заместитель генерального директора по производству Невского завода Олег Кириллов.
«Наш день открытых дверей в рамках проекта «Турбоград» призван рассказать детям, что такое настоящий машиностроительный завод и как устроено современное производство. Вся информация подается в доступной игровой форме, поэтому весело и интересно было всем без исключения и совсем юным нашим гостям и ребятам постарше, которые уже задумываются о выборе будущей профессии. Такие мероприятия важны еще и потому, что ребята узнают, где и как работают их родители, какие у них замечательные и нужные профессии, и могут по-настоящему гордиться своими мамами, папами, бабушками и дедушками!», - поделилась начальник управления по работе с персоналом Невского завода Виктория Семенова.
Полученный по итогам мероприятия положительный отклик, будет использован для дальнейшего развития проекта и масштабирования его на другие производственные активы Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
